Prozesse strukturieren
Wir erfassen Ihre bestehenden Versorgungssysteme, Regelungen und Zuständigkeiten und schaffen klare Abläufe.
DCS-Leistungswelt
Alle Leistungen der DCS auf einen Blick
Wir strukturieren betriebliche Altersversorgung, entlasten Personalabteilungen und begleiten Mitarbeitende persönlich – vom ersten Prozesscheck bis zum Leistungsfall.
Struktur für den Prozess. Entlastung für HR. Sicherheit für Mitarbeitende.
Die drei Leistungsfelder greifen ineinander und bilden einen verlässlichen organisatorischen Standard für Ihre betriebliche Altersversorgung.
HR im Alltag entlasten
Wir übernehmen die Koordination bei Eintritten, Änderungen, Arbeitgeberwechseln und Leistungsfällen – reibungslos und nachvollziehbar.
Mitarbeitende begleiten
Wir beraten Ihre Mitarbeitenden verständlich und persönlich – für mehr Sicherheit in allen Lebensphasen.
Die DCS übernimmt die Aufgaben, an denen bAV im Alltag komplex wird.
Von der Bestandsaufnahme bis zum Ruhestand koordinieren wir Abläufe, Unterlagen und Beteiligte.
bAV-Bestand & Prozessaufnahme
- Bestehende Versorgungen und Regelungen erfassen
- Vertragslandschaft und Zuständigkeiten dokumentieren
- Prozesslücken und Haftungsrisiken sichtbar machen
- Einen nachvollziehbaren bAV-Prozessstandard vorbereiten
Laufende bAV-Verwaltung
- Eintritte, Änderungen und Austritte koordinieren
- Dokumente und Daten nachvollziehbar nachhalten
- Mit Versicherern und Versorgungspartnern abstimmen
- HR durch klare Zuständigkeiten und Abläufe entlasten
Mitarbeitendenberatung
- Persönliche Beratung verständlich und bedarfsgerecht
- Förderung, Nettoaufwand und Leistungen erläutern
- Angebote digital im bAV-Kompass bereitstellen
- Fragen in allen relevanten Lebensphasen beantworten
Arbeitgeberwechsel & Bestandsverträge
- Mitgebrachte Versorgungszusagen und Unterlagen prüfen
- Fortführung, Übertragung oder Neuordnung abstimmen
- Arbeits- und versicherungsrechtliche Dokumente koordinieren
- Den Vorgang bis zur vollständigen Umsetzung begleiten
Unternehmensgruppen
- Gesellschaftsübergreifende Standards entwickeln
- Tarifliche und betriebliche Besonderheiten berücksichtigen
- Einheitliche Steuerung bei flexibler Umsetzung ermöglichen
- Zentrale Ansprechpartner und klare Reportingwege schaffen
Leistungsfälle & Ruhestand
- Benötigte Unterlagen und Anspruchsvoraussetzungen klären
- Mit Versorgungsträgern und Beteiligten abstimmen
- Mitarbeitende beim Übergang in den Ruhestand begleiten
- HR bis zur verlässlichen Bearbeitung entlasten
Betriebsrat & interne Kommunikation
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der verständlichen Vorstellung neuer oder veränderter bAV-Prozesse, begleiten gemeinsame Gespräche und bieten Informations- und Schulungsformate für Betriebsräte an.
Betriebliche Vorsorge weitergedacht
bAV bleibt unsere Kernkompetenz. Ergänzende Benefits denken wir aus derselben Arbeitgeberperspektive.
Viele Unternehmen möchten Vorsorge, Gesundheit und weitere Mitarbeiter-Benefits heute stärker miteinander verbinden. Die DCS unterstützt dabei nicht nur bei der Auswahl geeigneter Lösungen, sondern vor allem bei der strukturierten Einführung, Mitarbeiterkommunikation und laufenden Begleitung.
Betriebliche Altersversorgung
Von der Versorgungsordnung und Prozessstruktur über die laufende Verwaltung bis zur persönlichen Mitarbeiterberatung und Begleitung in den Ruhestand.
Betriebliche Krankenversicherung
Konzeption, Anbieter- und Tarifauswahl, Einführung im Unternehmen, verständliche Mitarbeiterkommunikation sowie Unterstützung bei Ein- und Austritten und in der laufenden Betreuung. Mehr zur Detailseite
Weitere Arbeitgeber-Benefits
Bestehende Leistungen prüfen, sinnvolle Ergänzungen auswählen und gemeinsam mit HR zu einem abgestimmten Benefit-Konzept verbinden – passend zur jeweiligen Organisation und Zielsetzung.
Keine beliebige Benefit-Plattform – sondern verlässliche Umsetzung für Arbeitgeber.
Zur Seite bKV & Benefits
Wir konzentrieren uns auf Lösungen, die fachlich zum Unternehmen passen und sich in bestehende HR-Prozesse nachvollziehbar integrieren lassen.
Welche Unterstützung ist für Sie relevant?
Die Leistungen werden auf Ihre Organisation, Ihre Ausgangssituation und die beteiligten Personen abgestimmt.
Unternehmen & HR
Effiziente Prozesse und spürbare Entlastung für Ihre Personalabteilung.
Unternehmensgruppen
Gemeinsame Standards und zentrale Steuerung bei flexibler Umsetzung.
Steuerkanzleien & ihre Mandanten
bAV-Prozesskompetenz für Kanzleien und verlässliche Abläufe für ihre Mandanten.
Makler & Versicherungspartner
White-Label-Service und skalierbare bAV-Prozesse für mehr Beratungszeit.
Mitarbeitende
Verständliche Beratung und Unterstützung in allen Lebensphasen.
Ein klarer Weg vom Ist-Zustand zum dauerhaft funktionierenden Prozess.
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1
Situation erfassen
Wir analysieren Ihre aktuelle bAV-Landschaft, Prozesse und Herausforderungen.
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2
Regelungen prüfen
Wir prüfen Verträge, Regelungen und Zuständigkeiten auf Vollständigkeit und Passgenauigkeit.
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3
Standard entwickeln
Wir entwickeln klare Standards und definieren effiziente, nachvollziehbare Abläufe.
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4
Umsetzung koordinieren
Wir übernehmen die Koordination, kommunizieren mit allen Beteiligten und setzen um.
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5
Dauerhaft begleiten
Wir überwachen und optimieren den Prozess und stehen Ihnen langfristig zur Seite.
Welche bAV-Prozesse dürfen wir Ihnen abnehmen?
In einem unverbindlichen Prozessgespräch prüfen wir gemeinsam, wo Ihre Personalabteilung aktuell Zeit verliert und welche Abläufe sich vereinfachen lassen.