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DCS Deutsche Clearing-Stelle Prozessgespräch

Damit betriebliche Altersversorgung für Arbeitgeber einfach funktioniert.

Die DCS organisiert Ihre bAV-Prozesse, entlastet Ihre Personalabteilung und begleitet Ihre Mitarbeitenden persönlich – strukturiert, nachvollziehbar und verlässlich.

Mitarbeitenden-Service Sie sind Mitarbeiter eines von uns betreuten Unternehmens? Nutzen Sie die über Ihren Arbeitgeber vereinbarten Sonderkonditionen – persönlich begleitet bis zum Rentenbeginn. Zum Mitarbeitenden-Service
40.000+verwaltete bAV-Verträge
17.000+Vorgänge jährlich
20 JahreProzesserfahrung
Persönliche Betreuungdurch bAV-Experten
Unsere Expertise findet Anerkennung – in führenden Fachmedien ebenso wie bei renommierten Institutionen, darunter die IHK.
Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmenswelten

Vom Familienunternehmen bis zum weltweit tätigen Konzern.

Die DCS begleitet Arbeitgeber unterschiedlichster Größen und aus zahlreichen Branchen. So unterschiedlich die Strukturen und Entscheidungswege auch sind: Klare Zuständigkeiten, verlässliche Abläufe und persönliche Ansprechpartner bilden überall die Grundlage.

FamilienunternehmenPersönliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege.
Mittelstand und IndustrieGewachsene Versorgungsstrukturen und unterschiedliche Standorte.
Internationale UnternehmensgruppenEinheitliche Prozesse über Gesellschaften und Standorte hinweg.
Automobilwirtschaft und ProfisportErfahrung unter anderem mit Herstellern, Zulieferern und Bundesligisten.

Wir verbinden alle Beteiligten in einem verlässlichen Prozess

IhrePersonalabteilung

Sie trifft Personalentscheidungen, steuert die Entgeltabrechnung und stellt die arbeitgeberseitige arbeitsrechtliche Dokumentation von Zusagen und Prozessen sicher.

DCS-Logo auf glänzendem Marineblau

Wir koordinieren Prozesse, unterstützen fachlich, kommunizieren mit allen Beteiligten und dokumentieren die Umsetzung.

IhreVersorgungspartner

Versicherungsgesellschaften, Pensionskassen, Unterstützungskassen und Anbieter bearbeiten Leistungen und führen Verträge.

Die DCS ersetzt keinen Versorgungsträger. Wir sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Beteiligten verlässlich zusammenspielen.

Warum DCS?

Weil betriebliche Altersversorgung mehr braucht als einen Vertrag.

Die DCS verbindet Arbeitgeberverantwortung, klare Abläufe und persönliche Betreuung zu einem verlässlichen Gesamtprozess – für weniger Rückfragen, nachvollziehbare Zuständigkeiten und eine dauerhaft entlastete Personalabteilung.

Warum DCS kennenlernen

Arbeitgeberperspektive

Zusage, Entgeltabrechnung, Dokumentation und Versorgungspartner werden in einem gemeinsamen Prozess betrachtet.

Klare Prozesskoordination

Definierte Standards und feste Schnittstellen sorgen für wiederholbare, nachvollziehbare Abläufe.

Persönliche Begleitung

HR und Mitarbeitende erhalten verständliche Unterstützung durch feste fachliche Ansprechpartner.

Unsere Leistungen – spürbar für HR und Mitarbeitende

Prozesse strukturieren

Wir erfassen Ihre bestehenden Versorgungssysteme, Regelungen und Zuständigkeiten und schaffen klare Abläufe.

DCS Dashboard auf einem Laptop

HR im Alltag entlasten

Wir übernehmen die Koordination bei Eintritten, Änderungen, Arbeitgeberwechseln und Leistungsfällen – reibungslos und nachvollziehbar.

HR-Beraterin mit Headset am Laptop

Mitarbeitende begleiten

Wir beraten Ihre Mitarbeitenden verständlich und persönlich – für mehr Sicherheit in allen Lebensphasen.

Mitarbeiter mit Smartphone im Büro
Betriebliche Vorsorge weitergedacht

Mehr als bAV – wenn Arbeitgeber Benefits sinnvoll ergänzen möchten.

Unsere Kernkompetenz ist die betriebliche Altersversorgung. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberleistungen darüber hinaus weiterentwickeln möchten, begleiten wir auch bei ausgewählten Benefits – mit derselben Arbeitgeberorientierung, klaren Prozessen und persönlichen Ansprechpartnern.

Mehr zu bKV & Benefits

Betriebliche Altersversorgung

Unser Kernbereich: Versorgungsstrukturen, Prozesse, Mitarbeiterberatung und laufende Betreuung verlässlich miteinander verbinden.

Betriebliche Krankenversicherung

Einen unmittelbar erlebbaren Gesundheits-Benefit strukturiert einführen, Mitarbeiter verständlich informieren und HR im laufenden Prozess entlasten. Mehr erfahren

Weitere Arbeitgeber-Benefits

Bestehende Leistungen prüfen, passende Ergänzungen auswählen und gemeinsam zu einem nachvollziehbaren Arbeitgeberkonzept entwickeln.

SO ENTSTEHT PROZESSSICHERHEIT IN DER PRAXIS

Eine Unternehmensgruppe – vier Gesellschaften – unterschiedliche tarifliche Regelungen

DCS Gebäude

Für eine Unternehmensgruppe mit vier rechtlich eigenständigen Gesellschaften, unterschiedlichen tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie mehreren Versorgungspartnern entwickelt die DCS einen gemeinsamen bAV-Prozessstandard – flexibel für die Besonderheiten jeder Gesellschaft und verlässlich in der gruppenweiten Umsetzung.

Zum Praxisbeispiel
DCS Deutsche Clearing-Stelle Logo
Persönlich für Sie da

Unterstützung für Mitarbeitende – verständlich und auf Augenhöhe.

Von der Einrichtung über Änderungen und Arbeitgeberwechsel bis zum Rentenbeginn: Unsere bAV-Experten beantworten Ihre Fragen persönlich und verständlich.

Mitarbeitenden-Service kontaktieren
Erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen

Betriebsräte frühzeitig und verlässlich einbinden.

Eine erfolgreiche bAV-Lösung benötigt nicht nur klare Regelungen, sondern auch Verständnis und Vertrauen bei allen Beteiligten. Die DCS unterstützt Arbeitgeber bei der transparenten Einbindung bestehender Betriebsräte, begleitet gemeinsame Gespräche und bietet auf Wunsch Schulungen und Informationsformate an.

Einbindung des Betriebsrats kennenlernen

Transparenz schaffen

Regelungen, Prozesse und Auswirkungen verständlich darstellen.

Gemeinsame Umsetzung begleiten

HR, Betriebsrat und DCS stimmen die nächsten Schritte verlässlich miteinander ab.

bAV-Wissen vermitteln

Praxisnahe Schulungen und Informationsformate für Betriebsräte.

Workshops, Vorträge & Weiterbildung

bAV-Wissen, das in der Praxis weiterhilft.

Die DCS gestaltet praxisnahe Wissensformate für Unternehmen, Personalabteilungen, Führungskräfte, Betriebsräte sowie Kammern und Institutionen. Die Inhalte werden passend zur Zielgruppe und zur konkreten Ausgangssituation abgestimmt.

ImpulsvorträgePraxisworkshopsIndividuelle Weiterbildungvor Ort oder digital
Themen und Formate kennenlernen

bAV-Grundlagen für HR

Aufgaben, Zuständigkeiten und Pflichten.

Prozesssicherheit

Arbeitgeberverantwortung und Dokumentation.

Neue Mitarbeiter

Bestehende Versorgungen richtig behandeln.

Veränderungen im Arbeitsverhältnis

Elternzeit, Austritt und Arbeitgeberwechsel.

Betriebsräte einbinden

Verständnis schaffen und Umsetzung begleiten.

Aktuelle Entwicklungen

Gesetzliche und praktische Veränderungen.

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie Ihre bAV-Prozesse einfacher werden können.

In einem unverbindlichen Gespräch betrachten wir Ihre heutige Situation, bestehende Abläufe und mögliche Entlastungspotenziale.

Prozessgespräch vereinbaren

Zeit gewinnen

Weniger Abstimmungen, weniger Rückfragen – mehr Fokus auf Ihre Kernaufgaben.

Risiken minimieren

Klare Zuständigkeiten und dokumentierte Abläufe reduzieren Fehlerquellen.

Mitarbeitende begeistern

Persönliche Beratung steigert Verständnis, Akzeptanz und Vertrauen.

Bereits DCS-Partner?

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